MISJA WYDZIAŁU BIOLOGII UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
PLAN ROZWOJU WYDZIAŁU BIOLOGII UW NA LATA 2025–2035
Plan rozwoju Wydziału Biologii Uniwersytetu Warszawskiego na lata 2025–2035 został opracowany zgodnie z celami i wartościami przyjętymi w Strategii Uniwersytetu Warszawskiego 2023–2032. Oba dokumenty łączy wspólna wizja rozwoju Uczelni jako środowiska doskonałości naukowej i dydaktycznej, otwartego na dialog, współpracę i odpowiedzialne reagowanie na globalne wyzwania cywilizacyjne. Strategia Wydziału stanowi rozwinięcie celów ogólnouniwersyteckich, dostosowane do specyfiki nauk biologicznych i kluczowych obszarów działalności Wydziału. Plan składa się z dwóch części: koncepcyjnej i wykonawczej.
W naszej strategii rozwijamy priorytety UW w wymiarze praktycznym – stawiamy na nowoczesne metody dydaktyczne, integrację badań z procesem kształcenia, rozwój programów anglojęzycznych oraz współpracę w ramach sojuszu 4EU+. Chcemy, by Wydział Biologii, zgodnie z zasadą otwartości właściwą uniwersytetowi badawczemu, był miejscem realizacji zróżnicowanych tematycznie i interdyscyplinarnych badań naukowych, obejmujących pełne spektrum obszarów współczesnej biologii – od poziomu molekularnego, przez komórkowy i organizmalny, aż po zagadnienia środowiskowe i ekologiczne. To właśnie różnorodność tematyczna, a także zdolność do łączenia badań podstawowych i aplikacyjnych, stanowią o sile naszego Wydziału.
Istotna jest też dla nas idea społecznej odpowiedzialności nauki – rozumianej jako dążenie do zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska i upowszechniania wiedzy biologicznej w społeczeństwie. Wydział Biologii, dzięki swojemu potencjałowi badawczemu i dydaktycznemu, aktywnie uczestniczy w realizacji misji Uniwersytetu jako lidera w kształtowaniu postaw opartych na wiedzy, otwartości i szacunku dla różnorodności.
Plan rozwoju Wydziału Biologii jest zatem integralną częścią długofalowej wizji Uniwersytetu Warszawskiego – nowoczesnego, odpowiedzialnego i dobrze zarządzanego ośrodka naukowego, poszerzającego wiedzę i kształtującego kompetencje dla przyszłości.
FILAR I. WSZECHSTRONNE KSZTAŁCENIE
Filar I planu rozwoju Wydziału zakłada dalsze doskonalenie i rozwijanie spójnej i atrakcyjnej oferty dydaktycznej, która odpowiada na wyzwania współczesności. Jej kluczowym elementem jest powiązanie procesu dydaktycznego z działalnością badawczą, tak aby studenci i doktoranci mogli w pełni korzystać z doświadczenia naukowego nauczycieli akademickich. Zależy nam na systematycznym rozwijaniu kompetencji kluczowych dla biologów i biotechnologów, w tym krytycznego myślenia, analizy i interpretacji danych oraz umiejętności pracy projektowej, przy jednoczesnym wykorzystaniu nowoczesnych metod i narzędzi dydaktycznych. Ważnym elementem jest również umiędzynarodowienie kształcenia i współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym, co pozwoli studentom zdobywać kompetencje potrzebne zarówno w środowisku naukowym, jak i na globalnym rynku pracy
FILAR II. DOSKONAŁOŚĆ BADAWCZA
Rozwijając działalność naukową Wydziału Biologii, chcemy wzmacniać kierunki badawcze, odzwierciedlające interdyscyplinarność i różnorodność współczesnej biologii. Naszym celem jest tworzenie środowiska, które wspiera swobodny rozwój badań, umożliwia powstawanie nowych obszarów na styku dziedzin i dyscyplin oraz sprzyja współpracy wewnętrznej i międzyinstytucjonalnej. Kluczowe działania obejmują promowanie doskonałości badawczej, zwiększenie efektywności wsparcia administracyjno-technicznego oraz rozwój kompetencji naukowców w zakresie pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania. Ważnym elementem jest budowanie rozpoznawalności badaczy i grup badawczych, zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej.
FILAR III. ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE I ROZWÓJ INFRASTRUKTURY
Filar III zakłada wzmocnienie stabilności finansowej i profesjonalizacji zarządzania Wydziałem Biologii, rozwój wsparcia administracyjnego dla grantobiorców oraz racjonalne planowanie inwestycji. Priorytetem jest modernizacja i współdzielenie infrastruktury badawczej, rozwój Centrum Szkoleń i rozwój współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Ważne miejsce zajmuje także przemyślana polityka lokalowa – tworzenie przyjaznych i nowoczesnych przestrzeni sprzyjających dydaktyce, badaniom i integracji społeczności Wydziału.
FILAR IV. PRZYJAZNE I AKTYWIZUJĄCE ŚRODOWISKO PRACY
Filar IV strategii zakłada rozwój Wydziału Biologii jako miejsca, które wzmacnia poczucie wspólnoty i zapewnia komfortowe warunki do pracy. Podstawą jest przemyślana polityka kadrowa, umożliwiającej zatrudnianie nowych pracowników o wysokich kompetencjach, a także wspieranie obecnej kadry w podnoszeniu kwalifikacji poprzez szkolenia, seminaria i wykłady naukowe. Szczególny nacisk kładziemy na elastyczne ścieżki rozwoju zawodowego nauczycieli akademickich, dopasowane do ich indywidualnych mocnych stron, oraz na jasne zasady awansu dla pracowników administracji i wsparcia technicznego. Istotne jest także wzmacnianie więzi wewnątrz społeczności Wydziału – poprzez regularne spotkania, aktywności integrujące i większe zaangażowanie pracowników w działania organizacyjne. Taka polityka tworzy środowisko, w którym rozwój naukowy i dydaktyczny idzie w parze z poczuciem satysfakcji i stabilności, a wspólnota akademicka działa w atmosferze współpracy i wzajemnego wsparcia.